Ils ont passé le test Tridan Marketing Digital #3 : Marie débloque sa recherche d’emploi

26 novembre 2020

Marie était en CDD au moment du premier confinement. Son entreprise travaillant dans le secteur du tourisme, elle a été pleinement impactée et sa promesse de CDI finalement déboutée. Disposant d’un profil junior en marketing digital, Marie a alors choisi de passer le test Tridan pour débloquer sa recherche d’emploi. Et ce choix a été un franc succès : l’ancienne étudiante de l’IAE d’Angers a retrouvé un emploi en tant qu’assistante webmarketing et formatrice.

Marie nous explique comment Tridan l’a aidée dans sa recherche d’emploi dans le digital.

Quel est ton cursus scolaire ?

J’ai commencé par un cursus commercial avec un BTS Management des Unités Commerciales en attendant de trouver une formation plus axée sur ma passion : le webmarketing. Je voulais au préalable avoir des bases pour tout ce qui concerne l’entreprise.

Ensuite j’ai fait un bachelor community management et webmarketing à l’ESPL à Angers où j’avais notamment des cours de webmarketing, gestion de contenu web et tout ce qui touche au digital en général.

Enfin, j’ai réalisé un master marketing digital en 2 ans à l’IAE d’Angers. J’y ai effectué ma dernière année en alternance chez Ben Touch Digital en tant que chargée de projet webmarketing avec une spécialisation en SEA.

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Comment s’est déroulé ton parcours après avoir fini ton master marketing digital ?

Dès que je suis sorti de l’alternance j’ai trouvé un emploi en CDD en tant que chargée de projet web dans une entreprise de tourisme hôtelier, camping… Je devais continuer en CDI dans cette entreprise, mais malheureusement, il y a eu la COVID et le confinement. Mon CDD s’est alors terminé puisque les campings étaient fermés, j’avais donc des projets en moins.

Entre temps, j’ai été en congé maternité. J’ai continué en parallèle ma recherche d’emploi et depuis Octobre je suis au CEFii l’école supérieure du web en tant qu’assistant webmarketing et formatrice.

Comment as-tu connu Tridan ?

Je l’ai connu au Webcampday. J’ai suivi une conférence en même temps et je n’ai malheureusement pas pu faire le test, mais j’en ai entendu beaucoup de bien. J’ai ensuite suivi l’actualité sur les réseaux sociaux. Je me suis alors dit que j’avais raté une belle occasion de certifier mes compétences digitales, notamment dans ma recherche d’emploi.

J’ai finalement eu l’opportunité de passer le test Tridan+ Marketing Digital, j’ai alors sauté sur l’occasion. C’était en avril 2020, en plein confinement.

Quel résultat avais-tu obtenu au test ?

J’ai eu 717/1000 avec de très bons scores en Ads : 850/1000. J’ai eu 717/1000 en Analytics & KPI, 733 en webmastering, 700 en stratégie webmarketing, 617 en SEO et 683 en Community Management.

J’ai ensuite essayé de travailler les deux derniers points pour vraiment me démarquer lors d’une recherche d’emploi par exemple.

Les résultats que j’ai obtenus étaient en corrélation avec mes expériences puisque j’ai beaucoup fait de référencement payant en alternance notamment.

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« Les résultats que j’ai obtenus étaient en corrélation avec mes expériences  »

As-tu eu des retours après le partage des résultats du test sur les réseaux sociaux ?

Oui, dans ma recherche d’emploi en indiquant Tridan sur mon CV et le lien pour avoir accès à mes résultats, ça a parlé à certaines personnes. Et cela était vraiment positif parce que c’est vraiment reconnu dorénavant.

Grâce au test, j’ai pu me focaliser sur les points faibles sur lesquels je devais travailler et ensuite me valoriser face à un employeur.

C’est vraiment une belle carte d’identité de toutes les compétences digitales que j’ai pu acquérir au fil de mes formations et de mes expériences professionnelles.

« Une belle carte d’identité de toutes les compétences digitales »

Au niveau digital, on est en perpétuel mouvement, aujourd’hui on a la possibilité de se former sur Internet, d’apprendre de nouvelles choses sur les leviers webmarketing par exemple.

Tridan ça m’a permis aussi de dire : sur cette compétence j’ai un moins bon score mais je vais travailler dessus et je vais me former pour avoir un bon niveau sur ce pilier-là.

Le test t’a-t-il aidé dans ta recherche d’emploi ? Était-il connu des recruteurs – des entreprises auprès desquelles tu as échangé ?

« Vu que le CEFii est une école axée sur les formations web, les personnes en charge du recrutement avaient déjà entendu parler du test Tridan. Dans les autres échanges, le test était également connu et reconnu. »

Est-ce que tu t’es servi du CV Tridan pour le diffuser ensuite lors de ta recherche d’emploi ?

Oui, j’ai pu renseigner sur le CV les compétences professionnelles et les connaissances académiques. Il y a vraiment une bonne fiche d’identité avec le projet professionnel, nos coordonnées si besoin pour nous contacter et les mots-clés qui permettent aux recruteurs de chercher le profil idéal.

« Le test aborde vraiment tous les aspects nécessaires pour la prise de poste dans un métier qui concerne le digital en général. »

Quelle utilité a eu pour toi le passage du test marketing digital ?

Au niveau du bilan de compétences, je trouve que c’est très utile dans une recherche d’emploi de prendre du recul et de se dire « bon maintenant je sais faire ça et j’ai encore à apprendre sur tel pilier »

« Tridan pour moi c’est aujourd’hui un incontournable de valorisation de compétences digitales. »

Le test est très complet, il a un caractère exhaustif car il aborde vraiment tous les leviers du webmarketing. Il est facile à réaliser, en termes d’accessibilité, car il est sous forme de QCM. La plateforme est très simple d’utilisation. Tout le monde peut faire le test facilement pour connaitre son niveau.

Un autre avantage : nous avons directement le résultat après le passage du test par le biais du radar de compétences.

Le CV Tridan permet aussi d’avoir du contenu supplémentaire pour attirer un recruteur lors d’une recherche d’emploi.

Un petit mot pour conclure sur ce test digital ?

Je pense que le test devient l’équivalent du test Voltaire (test de français) pour le digital. Pour les employeurs, lors de la phase de recrutement d’un profil webmarketing, ils vont sans doute demander aux candidats de passer le test Tridan pour connaitre le niveau de chacun, pour recruter la personne idéale.

« Tridan apporte une éclaircie à des compétences en webmarketing parfois floues. »

A titre personnel, Tridan m’a permis de débloquer ma recherche d’emploi car tout de suite cela parle aux recruteurs. J’ai senti un avant/après dans mes recherches, quand on sort des études on est confronté à des personnes qui ont plus d’expérience. Le fait d’avoir ce test marketing digital en plus, cela permet de vraiment se démarquer.

Merci Marie pour ce retour sur le test marketing digital, Tridan te souhaite de t’épanouir dans vie professionnelle !