Métiers

Recruter des profils en marketing digital, business development et data scientist avec Tridan

Le recrutement d’un profil digital est une problématique pour beaucoup d’entreprises. Tridan vous propose une aide pour présenter les missions et les compétences digitales dans l’optique d’embaucher votre futur SEO Manager, Social Media manager, digital business developer…

Valoriser les compétences digitales en marketing, c’est aussi procéder à une évaluation avec Tridan.

Recruter avec le test marketing digital

Pour recruter un SEO manager, un social media manager ou un responsable marketing, il faut connaitre ses missions et ses compétences en marketing digital. Celles-ci sont présentées dans l’ensemble des articles ci-dessus, avec l’intérêt de mettre en place un test seo, social media ou plus largement un test marketing digital pour évaluer les compétences des candidats sur les missions qu’ils vont effectuer. Tridan est donc très utile pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale.

Recruter avec le test digital business developer

Pour recruter un digital business developer, un directeur commercial ou un commercial, il est recommandé d’avoir une connaissance du profil type du poste et des compétences demandées en matière de digital, de gestion de la relation client et de business development. Les articles aident au recrutement avec le test digital business developer. Il existe une multitude de modes d’évaluation, comme le test inbound marketing, le test webmarketing ou le test management commercial par exemple.

Si vous souhaitez recruter un assistant commercial, vous pouvez choisir d’utiliser des questions de profiling pour mieux cerner le profil des candidats.

Recruter avec le test data scientist

Pour recruter un data scientist, un data analyst ou un data engineer, il est également de faire passer à une shortlist de candidats le test data scientist. Avant le passage de l’exercice, il est cependant nécessaire de cerner les compétences requises et les missions exercées par ces différents métiers. La solution d’évaluation data scientist permet d’évaluer les compétences en programmation, base de données, machine learning, data visualisation & data storytelling, modélisation statistique et traitement des big data.

Le test data scientist est idéal pour recruter ce type de profil car il permet d’évaluer les compétences opérationnelles.