Marketing Digital
Utilisez le Test Tridan+ Marketing Digital pour évaluer un candidat sur 36 compétences clés du marketing digital. Le test le plus complet du marché : 180 questions pour 75 minutes. Comparez son résultat à la moyenne nationale (+ de 4000 test déjà passés) et aux autres candidats.
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Marketing Digital
Adaptez le test au besoin de votre profil : test Community manager, test Chargé(e) de communication digitale, test Traffic Manager, test SEO Manager, test Webmarketeur… Sélectionnez les compétences à évaluer et adaptez la durée et la difficulté du test.
Ajoutez le cas échéant vos propres questions.
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de démo
Les avantages de faire passer le test Tridan+ / Tridan Expert
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Pour vous assurer des compétences opérationnelles d'un candidat (recrutement, alternance, stage...)
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Pour minimiser les risques et les coûts liés à une erreur de recrutement
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Pour préparer des entretiens annuels et évaluer les compétences de vos collaborateurs
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Pour flécher les bonnes formations pour vos salariés
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Pour cartographier les compétences de vos équipes internes
Test Business Developer
Vous cherchez à recruter un commercial sachant allier les techniques de ventes modernes (social selling, scraping de bases de données, CRM etc.) et traditionnelles (téléprospection, négociation commerciale,…) ? Vous souhaitez déterminer son profil commercial (chasseur, relationnel, conseil, expert) ?
Le test Tridan+ Business Developer est le test de recrutement le plus complet du marché sur le sujet. Personnalisez-le avec des questions concernant votre structure.
Business Developer
Vous souhaitez adapter la difficulté du test, le nombre de questions, la durée, ou encore choisir vous-mêmes les compétences à évaluer ? Choisissez le Tridan Expert et construisez votre propre test maison pour un recrutement personnalisé avec le test Business Developer Expert !
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Les avantages de faire passer le test Tridan+ / Tridan Expert
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Pour vous assurer des compétences opérationnelles d'un candidat (recrutement, alternance, stage...)
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Pour préparer des entretiens annuels et évaluer les compétences de vos collaborateurs
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Pour flécher les bonnes formations pour vos salariés
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Pour cartographier les compétences de vos équipes internes
: Test Data Analyst
Le Test Tridan+ Data Scientist permet de recruter des spécialistes de l’analyse de données et de modèles prédictifs mathématiques. Assurez-vous lors du recrutement que le candidat maîtrise parfaitement la logique, les langages tels que R ou Python (questions de codes) et qu’il sache modéliser les données et ses résultats. Le test le plus complet du marché : 155 questions pour 75 minutes
Obtenez un radar détaillé des différentes compétences évaluées et comparez les résultats de chaque candidat.
Test Data Science
Vous souhaitez recruter un Data Analyst plutôt qu’un Data Scientist ? Vous souhaitez mettre l’accent sur les langages de programmation, le machine learning ou la modélisation statistiques pour un profil en particulier ? Utilisez le Tridan Expert afin de concocter votre test sur mesure et ajuster le niveau désiré pour votre recrutement.
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Les avantages de faire passer le test Tridan+ / Tridan Expert
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Pour vous assurer des compétences opérationnelles d'un candidat (recrutement, alternance, stage...)
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Pour préparer des entretiens annuels et évaluer les compétences de vos collaborateurs
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Pour flécher les bonnes formations pour vos salariés
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Pour cartographier les compétences de vos équipes internes
Le cabinet de recrutement Tridan
Vous souhaitez gagner du temps pour le recrutement d’un profil digital qualifié ?
Faites confiance à l’expertise Tridan et déléguez votre processus de recrutement à notre cabinet de recrutement.
Le cabinet de recrutement Tridan s’engage à détecter les candidats avec les meilleures aptitudes opérationnelles dans un délai de 2 semaines à 1 mois.
Pour ce faire, nous identifions votre besoin et faisons passer nos tests Tridan.
Tridan accompagne les entreprises dans le cadre de 2 principaux axes :
• Le recrutement de profils digitaux : Tridan intervient pour évaluer les compétences opérationnelles des candidats au recrutement et donner à l’entreprise une aide décisionnelle sur les hard skills pour un recrutement réussi
• Le diagnostic des compétences internes : les tests offrent une cartographie des compétences de l’équipe, permettant ainsi de révéler les besoins en formation ou les possibles évolutions de postes.
Ces deux objectifs sont desservis à travers les tests disponibles : le test marketing digital, le test business developer et le test data scientist.
Tridan, c’est L’outil qui vous évitera une erreur de recrutement et qui vous aidera à mobiliser efficacement les compétences internes.
Fabien Malinge
Anjou Tourisme
Déjà plus de 3240
profils certifiés Tridan !
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Comment faire passer un test Tridan ?
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