« Le treizième travail d’Hercule : trouver un emploi. »
Roland Topor
Avant de se lancer dans la recherche d’une alternance en marketing digital ou d’un stage dans ce domaine, il est nécessaire de s’organiser. Cela passe notamment par la définition des sites web à utiliser pour taper dans l’œil des recruteurs. Ces sites web englobent aussi bien l’identité numérique, la valorisation ou la conception d’un CV en marketing digital que la mise en avant de son propre site web.
Les sites à consulter en amont de la recherche d’un emploi en marketing digital
Tridan, pour valoriser ses compétences en marketing digital
Il n’est pas toujours évident de justifier de sa jeune expérience dans le cadre de la recherche d’un CDI marketing digital ou d’une alternance dans ce domaine. Tridan évalue les compétences digitales des candidats. Actuellement, 3 tests existent :
- Le test marketing digital
- Le test digital business developer
- Le test data scientist
Testez vos compétences avec Tridan Pour les étudiants en recherche d’alternance, c’est une très bonne occasion de valoriser ses compétences digitales auprès des recruteurs. Une fois le test passé, il est possible d’ajouter ses résultats à son CV puisque le radar des compétences est téléchargeable en PDF.
Pour mettre en évidence ses compétences en social media, si le candidat souhaite intégrer un poste de community manager par exemple, il est possible d’utiliser un test social media. Cela permet donc au candidat de valoriser les compétences sur lesquelles il est le plus expérimenté.
Pour évaluer l’ensemble de ses compétences en marketing digital, il est possible d’utiliser le test marketing digital.
Consulter les sites web pour effectuer une veille des CV
Le premier élément à travailler lorsque l’on recherche une alternance dans le digital ou un stage, c’est le CV. De plus, il est clair que la lecture du CV se doit d’être facile à lire et agréable lorsqu’on postule dans ce secteur d’activité. Une veille sur les CV réalisés permettra de s’inspirer de ceux qui paraissent être les plus intéressants. Il ne faut pas oublier qu’un CV doit cependant être personnel, alors différenciez-vous !
Un CV marketing digital de qualité, c’est l’assurance de taper dans l’œil des recruteurs. L’étape de veille est donc essentielle.
Se renseigner auprès des cabinets de recrutement spécialisés en marketing digital
Vous ne savez pas comment mettre en avant vos compétences en marketing digital pour trouver l’alternance ou le stage de vos rêves ? Rendez-vous sur les sites des cabinets de recrutement spécialisés en marketing digital ou posez des questions aux recruteurs sur LinkedIn. Cela vous permettra d’améliorer votre stratégie de recherche et de toucher directement les entreprises de votre corps de métier.
Vérifier son identité numérique
Présence sur les réseaux sociaux
La légende dit souvent vrai : les recruteurs ont souvent le réflexe de regarder ce qui apparait à votre égard sur les réseaux sociaux ou les moteurs de recherche. Bien-sûr, libre à vous de vous exprimer comme vous le souhaitez sur Twitter, mais sachez que cela peut être vu par n’importe qui, y compris par l’entreprise que vous convoitez. Soyez vigilants sur ce qui apparait également sur Facebook.
Bien entendu, votre présence sur LinkedIn doit être de qualité pour montrer vos compétences en termes d’utilisation des réseaux sociaux. Cela vous permettra également de gagner en visibilité.
Mettre en avant la qualité de son propre site web
Si vous avez créé votre site web, faites-le savoir ! Intégrez le lien du site dans votre résumé LinkedIn et sur vos différents réseaux sociaux. Mentionnez-le également sur votre CV ou sur votre lettre de motivation.
Sur votre site web, n’hésitez pas à mettre en avant vos différentes missions en webmarketing et rédigez des articles montrant votre connaissance des bonnes pratiques en termes de référencement naturel. Posséder un site web sera votre meilleure vitrine lors de vos recherches.
Se renseigner sur les missions à effectuer en marketing digital
Cibler les missions à privilégier parmi les offres d’alternance ou d’emploi en marketing digital
Utiliser le web, c’est aussi pour se renseigner sur le contenu des missions et la spécialisation que l’on souhaite effectuer en marketing digital. Dans le cadre d’une recherche de stage en marketing digital, l’expérience n’est parfois pas suffisante pour maitriser toutes les composantes des différentes missions qui vous seront demandées.
Effectuez donc une veille sur les moteurs de recherche et/ou les réseaux sociaux pour mieux comprendre ce qu’est un projet de refonte de site ou en quoi consiste précisément la gestion des réseaux sociaux par exemple.
Cibler ses recherches géographiquement
Dans sa recherche d’alternance ou de stage en marketing digital, il est tout à fait possible de cibler une zone géographique. Dans vos recherches, un site comme Regions job sera alors idéal. Il vous permettra de définir une ville ou un département pour votre future expérience en marketing digital. Si vous avez des contraintes, ciblez géographiquement vos recherches. Cela vous évitera les éventuelles déceptions d’une alternance située en dehors du périmètre géographique que vous vous autorisez…
Évidemment, si vous n’avez pas de contrainte géographique, vos possibilités de stage en marketing digital seront d’autant plus importantes et l’utilisation de la liste de sites dédiés à l’emploi cités ci-après vous sera probablement profitable !
Se rendre sur les sites web des entreprises ciblées
Vous avez toujours rêvé d’intégrer une entreprise en particulier ? Rendez-vous sur leur site Internet, remplissez le formulaire de contact ou n’hésitez pas à appeler ! Si l’entreprise dispose d’un mail, n’hésitez pas à l’utiliser pour les contacter.
**Astuce** : Si vous souhaitez entrer en contact direct avec le DRH, n’hésitez pas à utiliser le moteur de recherche de Linkedin pour trouver le nom de la personne. A partir de sites comme Hunter.io vous pourrez ensuite trouver le format de mail usuel de l’entreprise et le personnaliser 😉
Dans tous les cas, il est indispensable de se rendre sur le site Internet d’une entreprise pour la rédaction de la lettre de motivation. En effet, grâce au site web vous cernez le secteur d’activité de façon précise et pourrez discuter des améliorations à effectuer lors d’un éventuel entretien pour un poste de seo manager par exemple.
Linkedin : la plateforme de recherche d’emplois la plus utilisée
Garantir une présence digitale sur LinkedIn : un indispensable pour trouver un emploi en marketing digital
Si vous cherchez une alternance en marketing digital et que vous n’êtes pas présent sur LinkedIn, vous faites une (grosse) erreur. LinkedIn est aujourd’hui le premier réseau social des professionnels, les recruteurs y sont très présents, surtout pour des métiers spécialisés en marketing digital.
Dans le cadre de la recherche d’un stage de community manager, ne pas être présent sur le premier réseau social professionnel pourrait être éliminatoire pour certains recruteurs.
Les sites de recherche d’emploi
Les sites de recherche d’emploi sont très nombreux. Nous avons choisi d’en répertorier 3 et d’évoquer le réseau social LinkedIn.
Indeed
Indeed, c’est à ce jour le site web le plus important en termes de recherches d’emploi, et donc de stage ou d’alternance. Le site web enregistre sans cesse de nouvelles offres, il est donc important de s’y rendre fréquemment pour être réactif sur les différentes offres proposées pour des postes en marketing digital.
La plateforme est disponible depuis tous les appareils, que ce soit sur PC, sur tablette ou sur smartphone. Vous avez la possibilité de mettre des alertes pour des annonces qui paraitront prochainement, vous les recevrez ensuite par mail ! Ces annonces sont personnalisées, si vous souhaitez devenir « assistant chef de projet digital », n’hésitez pas à le mentionner dans vos alertes.
Indeed, c’est LA référence pour les entreprises qui cherchent à recruter. Tous les métiers sont proposés, il est possible de définir le type de contrat. Choisissez « stage » ou « apprentissage » et définissez le métier marketing digital de votre choix : Community Manager, SEO Manager, Chargé de communication digitale…
Jobijobou
Vous préférez choisir un site spécialisé dans les domaines du marketing, du digital, de la gestion de la relation client ? Jobibou propose environ 30 000 offres qui seront ciblées sur votre corps de métier.
Sur Jobibou, vous avez la possibilité de déposer votre CV, qui sera potentiellement regardé par des recruteurs en marketing digital par la suite. L’avantage : vous exprimez le type de contrat souhaité, ce qui permet aux recruteurs de directement cibler votre CV spécialisé en marketing digital.
La partie blog de Jobibou est également intéressante puisqu’elle vous transmet des « tips » parfois bien utiles dans vos recherches…
Welcome To the Jungle
Welcome To the Jungle est un autre site qui propose des offres d’emplois. L’atout de Welcome to the Jungle, c’est aussi sa partie blog qui offre des indications sur les bonnes pratiques à avoir lors d’un entretien d’embauche ou sur la construction de son CV. Welcome to the Jungle propose également de sélectionner les entreprises par secteur, pour trouver au mieux l’entreprise qui conviendra à vos valeurs.
Comme pour les autres sites, vous avez la possibilité de choisir de cibler votre requête sur les stages ou alternances. Welcome to the Jungle dispose d’un nombre important d’offres en webmarketing, alors n’hésitez pas à vous rendre sur le site !
LinkedIn propose également de rechercher un emploi. Avec 20 millions d’utilisateurs en France, il parait indispensable d’aller regarder les offres d’emploi qui y sont publiées. En plus de vous servir de CV, LinkedIn permet également d’être en veille sur les offres proposées en marketing digital notamment.
Selon les modalités des offres d’emploi, vous pouvez postuler directement sur LinkedIn, mais il est également possible que les offres vous renvoient vers Indeed par exemple. Dans tous les cas, les offres sont nombreuses et vous avez la possibilité de vous mettre une alerte sur celles qui vous intéressent.
Pôle emploi : un site institutionnel
Pôle emploi est un établissement public chargé de l’emploi en France. Il est possible d’y déposer son CV et de regarder les offres d’emploi sur le site de pôle emploi. La plupart des offres sont des CDI ou des CDD, mais des stages ou des alternances peuvent aussi s’y trouver.