L’employabilité d’une personne repose sur sa capacité à développer et adapter ses compétences tout au long de sa carrière, afin de conserver ou retrouver un emploi. Dans un contexte où les secteurs d’activité et les méthodes de travail évoluent constamment, il devient essentiel pour les salariés d’être proactifs. D’autant plus que la nouvelle génération valorise la mobilité professionnelle, de plus en plus fréquente sur le marché du travail.
À l’image d’une entreprise, un salarié doit savoir se positionner stratégiquement sur le marché de l’emploi. Mais comment y parvenir ? Dans cet article, Tridan vous partage 6 actions clés pour travailler votre employabilité.
1 – Poser les bases de votre employabilité
Tout d’abord, avant d’actionner certains leviers pour travailler votre employabilité, il est important de se poser les bonnes questions :
- Pourquoi je souhaite travailler mon employabilité ? Est-ce pour trouver un nouvel emploi ou pour augmenter ma valeur au sein de mon entreprise ?
- De quelles soft skills ou hard skills aurais-je besoin d’ici 3 ou 5 ans ?
- Quelles sont les évolutions technologiques liées à mon métier ?
Cette réflexion est essentielle pour clarifier vos ambitions et concentrer vos efforts dans la bonne direction. L’objectif est d’anticiper les attentes du marché et, dans une certaine mesure, de devenir “indispensable”.
Si vous identifiez des lacunes dans un domaine, prenez l’initiative de vous former. Vous pouvez utiliser les ressources proposées par votre entreprise, mobiliser votre compte CPF, ou explorer d’autres formats comme des vidéos explicatives, des groupes LinkedIn ou des webinaires.
Pour aller plus loin, le centre de formation Tétrapolis Academy propose des programmes spécialisés en web marketing, réseaux sociaux, e-commerce, motion design, et développement web. Ces formations adaptées aux évolutions du marché vous permettront de rester compétitif et de booster votre employabilité dans une agence web Angers, par exemple.
2 – Développer son réseau professionnel
L’un des points les plus importants : se faire connaître auprès de votre entourage professionnel. Qu’il s’agisse d’anciens managers, collègues, tuteurs de stage, clients, partenaires, anciens professeurs d’école, fournisseurs, il est toujours pertinent de garder le contact avec ces relations. Mais comment ?
Sur LinkedIn, par exemple, se connecter avec des personnes de son secteur, publier du contenu sur ses compétences ou ses projets, permet de se faire remarquer et de se créer de nouvelles occasions de collaboration ou d’emploi. Mais ne négligez pas le côté « réel » du réseautage.
Participer à des conférences, des clubs professionnels ou suivre des formations, vous permet de tisser des liens plus authentiques et d’avoir accès à des informations plus « précieuses ».
En combinant les deux, vous vous donnez plus de chances d’être repéré et d’ouvrir des portes que vous n’aurez peut-être pas imaginées. En résumé, plus vous êtes connecté, plus vous multipliez les chances de faire décoller votre carrière !
3 – Travailler son personal branding
Le personal branding, aussi appelé “marque professionnelle”, consiste à communiquer sur vos compétences, vos projets, vos valeurs et votre personnalité. C’est, en quelque sorte, l’équivalent de votre e-réputation, mais appliquée à votre image professionnelle. L’objectif est de vous faire connaître dans un domaine spécifique, en mettant en avant votre propre expertise (exemple : social media, analyse web, e-commerce, référencement naturel…).
Être unique, engageant et perçu comme un expert sont les piliers du personal branding. Cette approche vous aidera non seulement à vous démarquer des autres candidats, mais également, si vous êtes déjà en poste, à devenir rapidement indispensable au sein de votre entreprise.
Concrètement, comment faire ? Sur LinkedIn, vous pouvez mettre en avant votre expertise à travers différents formats : articles, vidéos explicatives, carrousels ou livres blancs. Ces contenus renforcent votre crédibilité et améliorent votre employabilité en vous positionnant comme un professionnel compétent dans votre domaine. Cependant, pour que cela porte ses fruits, il est essentiel d’y consacrer du temps. Alors, n’hésitez pas à vous dégager une à deux heures par semaine pour publier ou repartager des contenus que vous jugez pertinents.
4 – Prendre le temps de mettre à jour son CV
Cela peut sembler évident, mais il est essentiel d’ajouter régulièrement vos nouvelles compétences, ambitions ou projets sur votre CV. Rien n’est anodin : qu’il s’agisse d’une année sabbatique à l’étranger ou d’une certification récente sur un outil, chaque élément enrichit votre parcours et augmente vos chances de décrocher l’emploi qui vous correspond.
Un conseil : personnalisez votre CV pour chaque poste.
Enrichir votre CV est important, mais veillez à le personnaliser en fonction du poste visé. Un CV ne doit pas devenir un “fourre-tout” désordonné et difficile à lire. Prenez le temps de structurer vos informations pour qu’elles soient pertinentes et adaptées à l’offre d’emploi. N’hésitez pas à solliciter l’avis de votre entourage pour vous assurer que votre CV est clair, compréhensible et à votre image. Gardez en tête qu’une présentation soignée peut faire toute la différence auprès des recruteurs !
Pensez également à actualiser votre profil LinkedIn. Si vous êtes en recherche active, vous pouvez afficher le bandeau “open to work” sur votre photo de profil. Ce signe de motivation attire l’attention des recruteurs et les aide à mieux comprendre votre situation.
5 – Réaliser un test de compétences
Vous avez des doutes sur vos capacités ? Un test de compétences est un excellent moyen de mettre en valeur votre potentiel auprès d’un futur recruteur.
Avec Tridan, vous pouvez réaliser un test en ligne pour évaluer vos compétences. Cet outil vous offre plusieurs avantages :
- Valoriser votre profil et vous démarquer des autres candidats,
- Communiquer vos résultats sur votre CV et vos réseaux professionnels,
- Compenser un éventuel manque d’expérience.
Appliqué dans les écoles, le test Tridan est particulièrement pertinent pour optimiser l’employabilité des jeunes diplômés dans le secteur du digital. Leur recherche d’emploi est facilitée avec un CV détaillé et des compétences certifiées.
Passer un test de compétences, c’est bien plus qu’ajouter une ligne sur votre CV. Cela démontre que vous êtes une personne proactive, capable de prendre du recul sur vos aptitudes et avec une réelle volonté de progresser dans votre domaine. Ces qualités sont particulièrement appréciées des recruteurs.
C’est un peu comme créer un site web pour présenter votre CV ou portfolio : l’effort et le temps investis témoignent de votre expertise et de votre professionnalisme. Ce type d’initiative peut faire toute la différence !
6 – Questionner son entourage professionnel
Qui de mieux placé que vos collègues ou votre manager pour vous donner un feedback sur vos compétences ? On n’y pense pas toujours, mais ces personnes ont une perception objective de votre profil professionnel. N’hésitez pas à leur demander vos points forts ou à l’inverse vos axes d’amélioration. Ces retours sont précieux pour vous aider à dresser un bilan de votre valeur sur le marché du travail.
Le petit plus : pensez à solliciter vos collègues ou anciens collaborateurs pour qu’ils déposent une recommandation sur votre profil LinkedIn. Ces témoignages renforcent votre crédibilité et mettent en valeur votre sérieux !
Conclusion
Grâce aux six actions présentées dans cet article, vous avez toutes les cartes en main pour développer vos compétences, valoriser votre profil et renforcer votre position sur le marché du travail.
Gardez en tête que votre employabilité est un investissement sur le long terme. Que ce soit en travaillant votre personal branding, en mettant à jour vos CV, ou en vous formant sur de nouveaux outils, chaque effort contribue à vous démarquer des autres candidats ou à conserver votre emploi. Si vous souhaitez aller plus loin dans votre démarche en créant par exemple, un portfolio en ligne, un site vitrine pour votre activité de freelance, l’agence Angers Web, spécialisée en création de sites web et SEO, peut vous accompagner.